10/Fév/17
Écrit par :

Titre du Poste’ Décapeur Intermédiaire – Sénior

Entreprise : Décapeur Intermédiaire-Sénior
Lieu de travail : Laurentides
Date limite : non disponible
Pièce jointe :Emploi – décapeur.senior
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10/Fév/17
Écrit par :

Titre du poste: Décapeur Junior

Entreprise : Solutions DPP
Lieu de travail : Laurentides
Date limite : non disponible
Pièce jointe :Emploi – décapeur junior
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09/Fév/17
Écrit par :

Titre du poste : Animateur-Intervenant-Projet les Toqués!2017

Entreprise : Dysphasie Laurentides
Lieu de travail : St-Jérôme et les environs
Date limite : 03 mars 2017
Pièce jointe : 2017 TOQUÉS OFFRE EMPLOI_Animateur-intervenant
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09/Fév/17
Écrit par :

Titre du poste: Animateur -Intervenant pour Musi-Action

Entreprise : Dysphasie Laurentide
Lieu de travail : Blainville
Date limite : 03 mars 2017
Pièce jointe : 2017 Musi-Action offre d’emploi – Animateur
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Catégorie : Offres d'emploi

09/Fév/17
Écrit par :

Offre d’emploi – Ville de Saint-Jérôme

OFFRES D’EMPLOI SAISONNIER POUR ÉTUDIANTS – ÉTÉ 2017

Voir aussi l’article originale

Tu as 16 ans et plus, tu es étudiant et tu cherches un emploi d’été? Tu as de l’entregent, tu es autonome, débrouillard et tu as à cœur la qualité du service à la clientèle? Tu aimes le travail d’équipe et désires te surpasser? La Ville de Saint-Jérôme te propose une panoplie d’emplois d’été, dans des domaines très variés! Joins sans tarder les rangs d’une équipe dynamique!

VOICI LA MARCHE À SUIVRE POUR POSER SA CANDIDATURE :

  1. Remplir le formulaire OBLIGATOIRE de choix de poste, par ordre de préférence, de façon électronique :
    FORMULAIRE_Choix de poste.pdf
  2. Soumettre ta candidature via le lien suivant : https://coba.vsj.ca/FinNet/login.asp et joindre le formulaire de choix de poste, le curriculum vitae, le dernier relevé de notes ainsi qu’une copie du ou des certificats requis, selon le poste, AVANT LE 3 MARS 2017 À 12 H.

PRENEZ NOTE QU’AUCUNE CANDIDATURE PAPIER NI VIA COURRIER ÉLECTRONIQUE NE SERA ACCEPTÉE

Les futurs employés doivent être disposés à travailler selon un horaire variable, le jour, le soir et/ou les fins de semaine et en fonction des conditions climatiques.

La Ville de Saint-Jérôme applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres minorités visibles, minorités ethniques et autochtones à présenter leur candidature.

PRÉPOSÉ AU TERRAIN DE TENNIS LUPIEN-PICHER

Tâches

  • Assurer le respect des règlements
  • Assurer la propreté des lieux (terrain, cabane, toilettes)
  • Garantir la rotation des joueurs
  • Vérifier le droit d’accessibilité des joueurs
  • Stimuler la population du tennis, en organisant des activités de quartier (ex. tournoi)
  • Entretenir le terrain de tennis en terre battue

Exigences

  • Être étudiant
  • Être âgé de 17 ans et plus
  • Détenir des connaissances et des habiletés en tennis
  • Être disponible le soir et la fin de semaine, de mai à octobre

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • Mai à octobre
  • Horaire du lundi au dimanche, de 8 h à 22 h

PRÉPOSÉ DE PARC – PARC SCHULZ

Tâches

  • Surveiller les lieux
  • Assurer le respect des règlements municipaux
  • Assurer la propreté des lieux (terrain, cabane, toilettes)

Exigences

  • Être étudiant
  • Être disponible le soir et la fin de semaine, de mai à août
  • Être âgé de 17 ans et plus

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 13 semaines (mai à août)
  • Minimum d’heures garanties

Horaire

  • Du lundi au vendredi de 17 h à 22 h
  • Samedi et dimanche de 12 h à 22 h

COORDONNATEUR DE TENNIS

Tâches

  • Participer au processus de sélection du personnel
  • Encadrer, superviser, développer et évaluer le personnel sous sa responsabilité
  • Planifier les horaires de travail
  • Superviser les programmes de formation des cours
  • Organiser les différents tournois sur le territoire
  • Participer aux rencontres préparatoires de la ligue intermunicipale
  • S’assurer du bon fonctionnement des cours et des activités libres
  • Participer à la sélection des équipes de compétition


Exigences

  • Être âgé de 18 ans et plus
  • Avoir un bon sens des responsabilités et de l’organisation
  • Être dynamique, polyvalent, autonome, proactif et avoir de l’entregent
  • Avoir un leadership mobilisateur
  • Détenir un permis de conduire valide
  • Être disponible le jour, le soir et la fin de semaine au besoin

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 14 semaines (entre avril et septembre)
  • Temps partiel en début de saison

INSTRUCTEURS DE TENNIS

Tâches

  • Enseigner le tennis aux jeunes et adultes de différents niveaux
  • Participer à la formation d’équipes de compétition
  • Organiser des tournois, s’assurer du bon fonctionnement et de la dynamique du site qui lui est attribué

Exigences

  • Certification d’instructeur
  • Être âgé de 17 ans et plus
  • Être dynamique, avoir un bon sens du leadership, ainsi que de l’entregent
  • Être un bon communicateur
  • Être disponible le jour, le soir et la fin de semaine au besoin

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 7 ou 8 semaines
  • Possibilité de travailler quelques heures par semaine pendant la session de printemps (mai-juin)

CHEF-SAUVETEUR – PISCINES EXTÉRIEURES 

Tâches

  • Participer au processus de sélection du personnel
  • Encadrer, superviser, développer et évaluer le personnel sous sa responsabilité
  • Planifier les horaires de travail
  • Établir des stratégies de surveillance pour favoriser les interventions rapides et pertinentes
  • Établir une programmation d’activités pour l’été
  • Planifier et organiser les entraînements des sauveteurs
  • S’assurer du respect des normes de sécurité des installations aquatiques
  • S’assurer de la propreté des lieux

Exigences

  • Être âgé de 18 ans et plus
  • Avoir un bon sens des responsabilités et de l’organisation
  • Avoir un leadership mobilisateur
  • Être polyvalent, autonome et proactif
  • Détenir la qualification de sauveteur national
  • Réussir le test technique en piscine
  • Détenir la qualification de gestionnaire aquatique est un atout
  • Être disponible le jour, le soir et la fin de semaine au besoin

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 9 ou 10 semaines
  • Minimum d’heures garanties

SAUVETEUR – PISCINES EXTÉRIEURES 

Tâches

  • Assurer la sécurité des utilisateurs dans l’enceinte de la piscine
  • Faire respecter les règlements
  • Collaborer à l’organisation et à l’animation des activités de la piscine
  • Assurer l’entretien du site et de la piscine
  • Dispenser les premiers soins, au besoin

Exigences

  • Détenir la qualification de sauveteur national
  • Réussir le test technique en piscine
  • Avoir de l’expérience avec le public dans le domaine du service à la clientèle
  • Être polyvalent, autonome, proactif et avoir de l’entregent

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 8 semaines
  • Minimum d’heures garanties
  • Semaine de travail régulière entre 20 h et 40 h selon le poste occupé

ASSISTANT-SAUVETEUR – PISCINES EXTÉRIEURES

Tâches

  • Assurer la sécurité des utilisateurs dans l’enceinte de la piscine
  • Faire respecter les règlements
  • Collaborer à l’organisation et à l’animation des activités de la piscine
  • Assurer l’entretien du site et de la piscine
  • Dispenser les premiers soins, au besoin

Exigences

  • Détenir les qualifications « croix de bronze »
  • Réussir le test technique en piscine
  • Avoir de l’expérience avec le public dans le domaine du service à la clientèle
  • Être polyvalent, autonome, proactif et avoir de l’entregent

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 8 semaines
  • Minimum d’heures garanties
  • Semaine de travail régulière entre 20 h et 40 h selon le poste occupé

COORDONNATEUR  – CAMPS DE JOUR

Tâches

  • Planifier le cadre de programmation de l’ensemble des camps de jour municipaux
  • Répertorier les différents besoins liés aux camps de jour et recommander les fournisseurs appropriés (formation, sortie, matériel, activités spéciales)
  • Participer au processus d’embauche de l’équipe d’animation
  • Voir au suivi budgétaire du camp
  • Encadrer, superviser et évaluer le personnel à sa charge
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des fournisseurs et des parents et offrir un service à la clientèle irréprochable
  • S’assurer du bon déroulement des activités et contribuer à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire.
  • Proposer à sa supérieure des pistes d’optimisation et d’amélioration des camps

Exigences

  • Être âgé de 18 ans et plus
  • Être étudiant dans un champ d’activité connexe
  • Détenir de l’expérience de travail en animation auprès des jeunes de 5 à 12 ans
  • Avoir une bonne capacité à travailler sous pression et à réagir rapidement aux imprévus
  • Posséder un sens du leadership, des responsabilités et du service à la clientèle élevés
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 12 semaines à temps plein 40 h (juin à août)
  • 7 semaines à temps partiel (mars à juin et août à septembre)

RESPONSABLE DE SITE – CAMPS DE JOUR ET CAMP DES ARTISTES

Tâches

  • Planifier la programmation spécifique au site de camp dont il a la charge
  • Planifier les horaires de travail des animateurs dont il a la charge et s’assurer du respect de ceux-ci
  • S’assurer du bon déroulement des activités et contribuer à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des animateurs, des enfants et des parents qui fréquentent son site de camp et offrir un service à la clientèle irréprochable
  • En collaboration avec l’équipe de responsables et la coordination du camp, proposer des pistes d’optimisation et d’amélioration des camps
  • Encadrer, superviser et évaluer le personnel à sa charge

Exigences

  • Être étudiant au cégep ou à l’université, dans un champ connexe à l’emploi (éducation, intervention, animation, etc)
  • Posséder un sens du leadership, des responsabilités et du service à la clientèle élevés
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir un véhicule serait un atout
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Durée de l’emploi

  • 11 semaines (mai à août)

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

RESPONSABLE DU SERVICE DE GARDE – CAMPS DE JOUR

Tâches

  • Procéder à l’ouverture et à la fermeture du camp
  • Accueillir les enfants et les parents et offrir un service à la clientèle irréprochable et contrôler les feuilles de présence
  • Recueillir l’argent des sorties
  • Transmettre l’information aux parents et faire le lien entre ceux-ci et le responsable de site au besoin
  • Aider l’équipe d’animateurs attitrés au service de garde au besoin

Exigences

  • Être âgé de 17 ans et plus
  • Avoir de l’expérience de travail reliée à l’emploi
  • Avoir de l’entregent et être à l’aise pour communiquer avec les parents
  • Réussir avec succès les stages de formation en animation et premiers soins
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin


Durée de l’emploi

  • 9 semaines (juin à août), incluant la formation obligatoire
  • Horaire de travail variable


Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur


ANIMATEUR – SERVICE DE GARDE

Tâches

  • Assurer la surveillance et l’animation des enfants fréquentant le service de garde du matin et du soir, tout en leur proposant une expérience ludique, encadrante et sécuritaire
  • Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales

Exigences

  • Être âgé de 16 ans et plus
  • Avoir de l’expérience avec les enfants de 5 à 12 ans
  • Réussir avec succès les stages de formation en animation et premiers soins
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 8,5 semaines (juin à août), incluant une fin de semaine de formation en mai ou juin
  • Horaire de travail variable, à raison de 20 h / semaine

ANIMATEUR – CAMPS DE JOUR ET CAMP DES ARTISTES

Tâches

  • Élaborer et planifier une programmation spécifique à un ou des groupes de jeunes âgés entre 5 et 12ans
  • Animer un groupe de jeunes, de façon à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire
  • Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales

Exigences

  • Être étudiant
  • Être âgé de 17 ans et plus
  • Réussir avec succès les stages de formation en animation et premiers soins
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 9 semaines (juin à août), comprenant une formation obligatoire

ACCOMPAGNATEUR – CAMPS DE JOUR

Tâches

  • Veiller à l’intégration d’un ou de plusieurs jeunes vivant une situation particulière dans un groupe en développant des outils et en intervenant de façon appropriée
  • Contribuer à la planification et à l’animation d’un groupe de jeunes
  • Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales

Exigences

  • Être étudiant
  • Être âgé de 17 ans et plus
  • Champ d’études correspondant et expérience de travail reliée à l’emploi sont requis
  • Réussir avec succès les stages de formation en animation et premiers soins
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 9 semaines (juin à août), comprenant une formation obligatoire

TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE – CAMPS DE JOUR

Tâches

  • Assister le personnel d’encadrement dans la planification, l’organisation et la réalisation des programmes des camps de jour
  • Soutenir le personnel d’animation dans son travail quotidien auprès des jeunes
  • Collaborer étroitement avec les animateurs dans la préparation d’activités spécifiques à la clientèle ciblée
  • Procéder au besoin à des rencontres individuelles pour le suivi des jeunes

Exigences

  • Connaissance du milieu des camps de jour
  • Expérience d’au moins un an auprès des jeunes de 5 à 12 ans ayant des troubles de comportement
  • Avoir un diplôme ou être en voie d’obtenir un diplôme en techniques d’éducation spécialisée ou milieu connexe
  • Capacité de travailler en équipe
  • Posséder un véhicule et détenir un permis de conduire valide
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 9 semaines (juin à août), comprenant une formation obligatoire

ANIMATEUR SPÉCIALISÉ  – CAMP DES ARTISTES

Tâches

  • Planifier et réaliser des ateliers pratiques d’initiation à différentes disciplines artistiques (dessin, peinture, scrapbooking, théâtre, danse, chant, etc.)
  • Animer des groupes de jeunes, de façon à leur faire vivre une expérience ludique, encadrante et sécuritaire.
  • Remettre le local en état après la tenue de l’activité artistique
  • Participer à la création et à la réalisation d’une exposition et d’un spectacle de fin d’été
  • Collaborer avec les autres animateurs à l’organisation d’activités spéciales

Exigences

  • Être étudiant, niveau collégial, dans un domaine connexe
  • Détenir une spécialisation dans un ou des domaines artistiques serait un atout
  • Avoir de l’expérience en animation de groupe
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 10 semaines (juin à août)

RESPONSABLE DE SITE –  CAMP DE JOUR COMMUNAUTAIRE

Tâches

  • Gérer les inscriptions en lien avec les écoles et institutions du milieu
  • Planifier et superviser les programmes d’animation et animer au besoin
  • S’assurer du bon déroulement des activités et contribuer à offrir aux enfants une expérience ludique, encadrante et sécuritaire
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des animateurs, des enfants et des parents qui fréquentent son site de camp et offrir un service à la clientèle irréprochable
  • En collaboration avec l’équipe de responsables et la coordination du camp, proposer des pistes d’optimisation et d’amélioration des camps
  • Encadrer, superviser et évaluer le personnel à sa charge

Exigences

  • Avoir un diplôme ou être en voie d’obtention d’un diplôme en techniques d’éducation spécialisée ou milieu connexe
  • Posséder de l’expérience de travail pertinente auprès des enfants âgés entre 5 et 12 ans vivant des situations particulières
  • Posséder des aptitudes en animation, en planification et en gestion d’une équipe de travail
  • Connaissance et compréhension du milieu (centre-ville de Saint-Jérôme)
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin
  • Détenir un permis de conduire valide et avoir un véhicule serait un atout

Durée de l’emploi

  • 11 semaines (juin à septembre)

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

ANIMATEUR TECHNICIEN EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE – CAMP DE JOUR COMMUNAUTAIRE 

Tâches

  • Élaborer et planifier une programmation spécifique à des groupes de jeunes âgés entre 5 et 12 ans
  • Animer, superviser et encadrer un groupe de jeunes
  • Collaborer avec les membres de l’équipe pour l’organisation des activités spéciales
  • Procéder à des rencontres individuelles pour le suivi des jeunes, au besoin

Exigences

  • Expérience d’au moins un an auprès des jeunes de 5 à 12 ans ayant des troubles de comportement
  • Avoir un diplôme ou être en voie d’obtention d’un diplôme en techniques d’éducation spécialisée ou milieu connexe
  • Avoir de l’expérience en animation de groupe
  • Avoir un bon sens des responsabilités, de l’organisation et de la débrouillardise
  • Être disponible pour deux fins de semaine de formation en mai et juin

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 9 semaines, 35 heures semaine (juin à août)

ANIMATEUR SPÉCIALISÉ BIBLIOTHÈQUE – PROGRAMME D’ANIMATION À LA PETITE ENFANCE, DANS LES PARCS, LES BIBLIOTHÈQUES ET LES CAMPS DE JOUR

Tâches

  • Créer des activités liées à la littérature jeunesse
  • Assurer l’animation estivale de la lecture dans plusieurs Centres de la petite enfance et dans les garderies en milieu familial
  • Animer l’heure du conte dans le réseau des bibliothèques pour les jeunes de 3 à 6 ans
  • Assurer l’animation de la lecture dans les groupes de camps de jour
  • Animer des activités lecture dans les parcs pour les jeunes et les familles sur place
  • Offrir des ateliers dans les bibliothèques


Exigences

  • Avoir terminé minimalement une année de cégep en techniques d’éducation à l’enfance ou en enseignement
  • Intérêt pour la littérature jeunesse
  • Expérience en animation
  • Obligation d’avoir un véhicule et détenir un permis de conduire valide

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 10 semaines à 35 heures semaine (13 juin au 19 août, du lundi au vendredi)

TECHNICIEN EN LOISIR/ PRÉPOSÉ À L’ACCUEIL TOURISTIQUE

Tâches

  • Collaborer à l’organisation des événements et assurer le bon fonctionnement des activités
  • Animer des lieux publics
  • Informer les visiteurs au bureau d’accueil touristique et sur divers sites de la ville
  • S’assurer de la participation et de la satisfaction des citoyens et des visiteurs

Exigences

  • Être étudiant en loisir, culture, tourisme, communication ou domaine connexe
  • Être âgé de 18 ans et plus
  • Bilingue (français-anglais)
  • Avoir de l’expérience en animation
  • Bonne aptitude pour le service à la clientèle
  • Flexibilité et disponibilité (horaire variable)
  • Bon esprit d’équipe et dynamisme

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée d’emploi

  • Entre 30h et 40/semaine de juin à août (certains postes se poursuivent à temps partiel en mai, septembre et octobre)

SUPERVISEUR À L’ACCUEIL TOURISTIQUE ET AUX ÉVÉNEMENTS

Tâches

  • Collaborer à l’organisation des événements et assurer le bon fonctionnement des activités
  • Animer des lieux publics
  • Informer les visiteurs au bureau d’accueil touristique et sur divers sites de la ville
  • S’assurer de la participation et de la satisfaction des citoyens et des visiteurs
  • Mise à jour de différents outils d’information
  • Responsable de la petite caisse
  • Rédaction de rapports
  • Suivis auprès des coordonnateurs
  • Assurer la supervision des techniciens en loisir/préposés à l’accueil touristique

Exigences

  • Être étudiant en loisir, culture, tourisme, communication, administration ou domaine connexe
  • Détenir une expérience en gestion de personnel
  • Être âgé de 18 ans et plus
  • Bilingue (français-anglais)
  • Avoir le souci du service à la clientèle
  • Flexibilité et disponibilité (horaire variable)
  • Bon esprit d’équipe et dynamisme
  • Leader-mobilisateur

Rémunération

  • Selon la convention collective en vigueur

Durée de l’emploi

  • 20 semaines au total : mai, septembre, octobre 16 h à 24 h / semaine, juin à août 35 h à 40 h / semaine
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Catégorie : Information scolaire et professionelle