Site Carrefour jeunesse-emploi des Pays-d'en-Haut

450 227-0074, poste 0

Description de l’organisation ou de l’entreprise :

La mission du Carrefour jeunesse-emploi des Pays-d’en-Haut (CJEPDH) est d’accueillir et d’accompagner les jeunes âgés de 15 à 35 ans de son territoire afin de favoriser l’émergence de leur plein potentiel et leur mise en action. Ses services et activités visent le développement de leur autonomie personnelle, sociale, économique et professionnelle.

Principales responsabilités du poste :

La personne sera responsable de l’accompagnement des jeunes dans le cadre des Services d’aide à l’emploi (SAE).

  • Accueillir la clientèle et évaluer ses besoins
  • Établir un plan d’action personnalisé et en assurer le suivi
  • Offrir un service de counseling d’emploi et de validation de choix professionnel
  • Guider et accompagner la clientèle dans le développement de son potentiel
  • Intervenir de façon à favoriser l’autonomie de la clientèle et son implication active dans sa démarche
  • Planifier, organiser et animer des activités adaptées à la clientèle
  • Référer la clientèle vers les ressources appropriées à ses besoins
  • Développer des contacts avec les entreprises et superviser des stages
  • Effectuer la tenue de dossiers et la reddition de comptes
  • Collaborer à la prestation de l’ensemble des services du CJEPDH
Exigences du poste :
  • Baccalauréat en développement de carrière ou dans un domaine connexe, jumelé à deux années d’expérience dans le secteur de l’employabilité et de l’intervention psychosociale auprès des jeunes
  • Connaissance du marché du travail et de la réalité de l’employabilité chez les jeunes
  • Connaissance des outils et méthodes de recherche d’emploi, de l’information scolaire et professionnelle
  • Capacité d’effectuer toutes les tâches relatives à la tenue de dossiers et la rédaction de rapports
  • Posséder une excellente communication verbale et écrite en français (anglais un atout)
  • Maîtrise des outils et logiciels informatiques pertinents à l’exercice de ses fonctions (Suite Office, TEAMS, CJEStat, SIP)
  • Maîtrise des tests psychométriques (AFC Holland, GROP, Épreuve groupement, Profil Nova)
  • Motivation à intervenir auprès des jeunes et connaissances liées au décrochage scolaire, à la toxicomanie, à la délinquance, à la santé mentale, à l’intégration sociale et professionnelle
  • Posséder intérêts et habiletés pour le travail d’équipe, être créatif et dynamique
  • Posséder une bonne capacité d’adaptation et d’organisation
  • Capacité d’entrer en relation et d’établir un lien significatif avec les 15-35 ans
  • Connaître les ressources et le contexte socioéconomique de la MRC Pays-d’en-Haut
Conditions de travail :
  • Poste de 28 à 32 heures par semaine
  • Remplacement d'une durée indéterminée
  • Déplacements possibles (permis de conduire valide)
  • Consentir à la vérification d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi
  • Conditions salariales selon la politique en vigueur
  • Gamme complète d’avantages sociaux
Autres renseignements :

Pour soumettre votre candidature, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation avant le jeudi 25 août 12h00, par courriel à mdesormeaux@cjepdh.ca. Nous communiquerons uniquement avec les candidat.e.s retenu.e.s lors de la présélection. Entrée en fonction le 6 septembre 2022.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à mdesormeaux@cjepdh.ca