Emploi : Magasinier.ère, classe 1

Site Collège Lionel-Groulx

450 430-3120

Description de l’organisation ou de l’entreprise :

Être un personnel de soutien au Collège Lionel-Groulx, c’est participer à l’offre d’une formation reconnue et de qualité à travers 26 programmes préuniversitaires, techniques et de formation continue pour une population étudiante de plus de 5700 étudiants. C’est profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20 journées de vacances, une généreuse banque de congés, l’accès à un programme de santé et de bien-être, des possibilités de perfectionnement, un régime d’assurances collectives et un fonds de pension (retraite Québec). C’est collaborer au seins d’une équipe multidisciplinaire, engagée et investie dans le nouveau plan stratégique 2021-2026, et c’est contribuer à des projets stimulants dans le cadre de référence technologique du Collège!

Principales responsabilités du poste :

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d’emploi consiste à assumer la responsabilité d’un magasin ou d’un entrepôt et à effectuer les différents travaux requis pour son opération. De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes :

  • Coordonne les opérations, décentralisées ou non, d'un magasin et est responsable de la réception, de l'emmagasinage, de la remise et de la livraison des marchandises
  • Prête les instruments, les outils, les appareils et le matériel et voit à leur récupération
  • Veille à ce que les marchandises reçues soient conformes aux bons de commande
  • Remplit les récépissés et autres documents et prend note des avaries et des pertes
  • Enregistre le détail des marchandises reçues, s'assure que celles -ci sont entreposées dans le respect des normes de manipulation et d’entreposage des matières dangereuses et les marque, le cas échéant
  • Livre les articles en magasin et prépare les bons de commande nécessaires à leur remplacement
  • Rédige des rapport et voit, au moyen d'un inventaire complet, à ce que les stocks soient conformes aux registres
  • Effectue les travaux mineurs de réparation et d'entretien et s'assure que les réparations d'importance soient réalisées
  • Peut coordonner le travail du personnel de soutien et être impliqué dans les activités dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel
Exigences du poste :
  • Personne rigoureuse, et ayant un intérêt marqué pour le travail en équipe
  • Personne reconnue pour ses habiletés relationnelles, ainsi que sa capacité à communiquer et à travailler avec des équipes multidisciplinaires
  • Détenir un diplôme d'études secondaires ou un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir deux (2) années d’expérience pertinente
  • Maîtrise du français oral et écrit. Un test de production écrite et de compréhension de lecture avec un seuil de réussite de 60 % sera administré
Conditions de travail :
  • Échelle salariale en vigueur au 1er avril 2022 : de 22,18 $ à 24,13 $ de l’heure
  • Date d’entrée en fonction : dès que possible
  • Horaire de travail : de jour ou de soir

Faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation par courriel à dotation@clg.qc.ca

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