Emploi : Intervenant.e aux familles

La Maison Aloïs Alzheimer des Laurentides (MAAL) est un organisme communautaire autonome fondé en 2002, au sein duquel s’articule une vie associative bien vivante. Ses activités et services de soutien psychosocial, information, référencement et répit stimulation visent à contribuer à l’amélioration des conditions de vie des personnes vivant avec un trouble cognitif et leurs proches aidants.

Engagement de l’employeur 

Créer un milieu de vie inclusif et bienveillant afin de favoriser le développement des individus et de susciter leur engagement. Soutenir les équipes de travail grâce à une gestion visant des rapports sociaux égalitaires et respectueux de leurs contributions.

Philosophie d’intervention 

La philosophie de la MAAL place la dyade au centre de l’accompagnement et mise sur l’autodétermination et le libre choix des individus. La philosophie d’accompagnement repose sur le lien de confiance, le maintien de l’identité et le respect de la dignité des personnes.

L’intervenant.e aux familles accompagne la personne proche aidante au sein de l’équipe d’intervention qui assure la qualité de l’expérience de la dyade – proche aidant et personne vivant avec un trouble cognitif – tout au long de son parcours. La personne est responsable de la planification, de la réalisation et de l’animation des services psychosociaux offerts aux dyades. La personne travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire afin de favoriser l’intégration, le maintien et l’expérience positive du participant. L'intervenant.e s’implique activement dans les activités de concertation, de visibilité et de sensibilisation.

Relève de la directrice générale adjointe et a un lien fonctionnel avec l’intervenante ressource – soutien psychosocial

Processus d’intégration - 40%

• Veiller à l’accueil et à l’inscription des dyades
• Planifier, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire et le proche aidant, l’intégration de participant
• Participer aux activités d’intégration et d’intervention

Soutien psychosocial– 40%

• Identifier, analyser et offrir du soutien psychosocial personnalisé, en fonction des besoins avant, pendant et après le répit
• Offrir de l’information et référer aux ressources d’aide complémentaires
• Travailler en collaboration avec les autres acteurs du milieu
• Planifier et animer des activités psychosociales de groupe
• Assurer la gestion des dossiers
• Élaboration des plans interventions – 10%
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’intervention novatrices et adaptées
• Veiller à la conception d’outils d’intervention

Concertation et représentation -5%

• Représenter l’organisme sur différents comités et lors de divers événements (Salon des ainés, AGA d’organismes, etc.)

Administration – 5%

• Compiler les statistiques d’intervention liées à ses fonctions
• Participer activement aux rencontres d’équipe
• Participer à l’élaboration des stratégies pour le déploiement de l’offre de services
• Participer aux activités de la vie associative
• Toutes autres tâches connexes

Aspects académiques et expérience

• DEC en travail social et l’équivalent ou combinaison d’expérience et d’études en lien avec l’emploi
• Bonnes connaissances des troubles neurocognitifs et des symptômes comportementaux et psychologiques liés à la démence (SCPD)
• Détenir une expérience minimale de six (6) mois dans un contexte d’intervention
• Expérience auprès d’aînés, un atout
• Bonnes connaissances de la Suite Microsoft Office
• Excellent français parlé et écrit, bilinguisme fonctionnel

Aspects comportementaux

• Grande capacité à établir et à maintenir un lien de confiance
• Capacité d’écoute, d’observation et d’empathie
• Maîtriser la relation d’aide
• Capacité d’adaptation et d’analyse
• Posséder les aptitudes d’un bon communicateur
• Habilité à travailler efficacement seul et en équipe
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’intégrité

•  Horaire 9/quinzaine du lundi au vendredi (travail occasionnel en soirée et week-end)
• Salaire selon expérience et qualification
• Programme d'assurances collectives et fonds bien-être
• Adhésion à un régime de retraite
• 6% de vacances à l'embauche
• 11 congés fériés par année
• Congés bien-être
• Repas-maison 3 services à 5 $
• Formation continue

Entrée en poste: septembre 2023

La personne sélectionnée devra se soumettre au processus de vérification des références et des antécédents judiciaires.