Emploi : Intervenant.e jeunesse

Lieu de l’emploi : Saint-Jérôme

Entreprise : Carrefour Jeunesse-emploi Rivière-du-Nord

Sous la supervision immédiate du coordonnateur de services, l’intervenant.e jeunesse accompagne et guide les participants éprouvant des difficultés socioprofessionnelles importantes afin de favoriser le développement de leurs aptitudes et comportements nécessaires à l’intégration et au maintien en emploi ou en milieu scolaire, et ce, dans le cadre des ententes Créneau et SAE. Se joindre à l’équipe du Carrefour Jeunesse-emploi Rivière-du-Nord (CJERN), c’est faire une différence dans la communauté en mettant ton talent au service de l’une des plus importantes organisations jeunesse de Saint-Jérôme!

Principales responsabilités du poste :

• Participer au recrutement de la clientèle visée
• Accueillir les participants
• Évaluer le profil de chaque participant et identifier ses forces et obstacles en lien avec l’employabilité ou son parcours scolaire, et déterminer ses besoins
• Accompagner le participant dans l’élaboration d’un plan d’action individualisé
• Établir un lien significatif avec le participant
• Accompagner le participant dans le développement de ses aptitudes sociales, personnelles et professionnelles
• Intervenir en situation de crise
• Diriger le participant vers les ressources externes existantes pouvant lui apporter une aide complémentaire
• Établir, s’il y a lieu et en partenariat avec l’école, un plan de réintégration et de maintien aux études
• Préparer et animer des ateliers sur des sujets d’ordre psychosocial (estime de soi, connaissance de soi, etc.)
• Concevoir et réaliser, avec les participants, des activités ponctuelles cadrant dans le projet visé et permettant le développement de leurs aptitudes et comportements
• Planifier et organiser, avec les participants, des projets leur permettant de contribuer à la communauté et de vivre des réussites tout en développant leurs aptitudes personnelles, sociales et professionnelles
• Effectuer un suivi auprès des anciens participants selon les normes établies.
• Procéder à l’ouverture de chaque dossier participant en fonction des politiques établies et assurer un suivi tout au long de la réalisation de son plan d’action
• Assurer un lien et un suivi avec les autres intervenants internes ou externes reliés à la démarche du participant
• Tenir à jour le dossier des participants et rédiger les rapports exigés dans le cadre de l’emploi
• Développer et entretenir une collaboration avec les différents partenaires du milieu
• Représenter, à la demande de la direction générale, l’organisme lors d’événements et auprès de différents partenaires
• Participer aux rencontres d’intervenants, aux réunions d’équipe et aux activités organisées par le CJERN.
• Participer au développement et à l’amélioration de l’organisme
• Assurer son développement professionnel par de la formation continue (formation, lecture, etc.)
• Toutes autres tâches connexes

Exigences du poste :

• DEC en techniques de travail social ou dans un domaine connexe
• 2 à 3 ans d’expérience en lien avec l’emploi
• Expérience avec une clientèle âgée entre 16 et 35 ans et éprouvant certaines difficultés socioprofessionnelles (un atout)
• Bonne capacité d’écoute et d’analyse
• Bonnes aptitudes interpersonnelles
• Intérêt et aptitudes pour le travail d’équipe
• Bon jugement et bon sens de l’organisation
• Bonne capacité d’adaptation
• Créativité
• Connaissance des difficultés liées au décrochage scolaire
• Connaissance de la clientèle éprouvant des problèmes d’ordre toxicologique, de santé mentale, de délinquance, etc.
• Bonne connaissance du milieu et des organismes communautaires
• Connaissance de la MRC Rivière-du-Nord et de son contexte socioéconomique

Conditions de travail :

• Remplacement d’un congé maladie à durée indéterminée à raison de 35 heures par semaine, possibilité de télétravail
• Salaire à partir de 25,04 $/heure, selon l’échelle salariale, et indexé annuellement
• Banque de vacances (selon l’ancienneté)
• 21 congés personnels (selon les heures travaillées)
• Assurances collectives avantageuses après 4 mois d’embauche
• Possibilité de contribuer à un REER collectif


Fais-nous parvenir ton CV au plus tard le 15 décembre 2021 à l’adresse suivante : candidature@cjern.qc.ca

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